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专家评价:开放的组织系统打破“闭合”状态

  长期以来,组织系统和组织工作蒙上一层神秘的面纱,而四川组织工作却主动跳出长期以来成闭合状态的工作体系和运行机制,更加主动地与党的中心工作、大局工作、全局工作相结合。在昨(10)日召开的建设开放的组织工作系统研讨会上,省内外专家学者对四川的做法给予高度评价。省委常委、组织部长魏宏参加研讨会。

  省委组织部在2002年底提出建设开放的组织工作系统这一全新理念,2003年起,省委组织部从实际出发,把建设开放的组织工作系统转化为具体实践。“党委(党组)工作运行、干部选拔任用、干部监督管理”三大制度体系建设、干部选拔“两推一陈述”、对干部培训重点项目进行招标、选人用人实行责任追究、“支部加协会”等一系列举措在全国引起强烈反响。建设开放的组织工作系统受到了省委主要领导和中央组织部的肯定。

  与会专家学者着重从为什么要建设开放的组织工作系统、怎么建设等方面发表了自己的意见和建议。专家学者一致认为,建设开放的组织工作系统,体现了我们党所面临的历史方位和时代特点,顺应了时代发展的要求,是组织工作走向社会、贴近群众的必然选择;建设开放的组织工作系统,不仅全面推动了组织工作的科学化、民主化和制度化建设,而且对加强和改进党的执政能力建设也有重要意义和巨大的推动作用。

  魏宏在讲话中强调,组织工作必须把握新的历史方位和时代特点,建立和形成与党的中心工作更加融合、党内民主更加充分、工作视野更加开阔、方式方法更加科学、与外部信息交换更加紧密的组织工作运行机制。四川将就建设开放的组织工作系统进一步探索和实践。

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